La solution Équilibre (garantie par l’Union nationale de la prévoyance de la Mutualité française - UNPMF) est spécialement conçue pour une entreprise de 9 salariés maximum, qu’ils soient cadres ou non-cadres.
Elle vous permet de composer la couverture Prévoyance complémentaire de votre choix, incluant tout ou partie des garanties proposées en conjuguant ainsi contraintes économiques et développement social.
Les garanties proposées :
Décès
Les garanties Décès soutiennent financièrement la famille de vos salariés en cas de décès.
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Les prestations de la Sécurité sociale s’élèvent à environ 3 mois de salaire, plafonné à 8 655 €. Cette compensation est faible au regard de la difficulté financière dans laquelle se trouve une famille lorsqu’un des deux conjoints décède.
Pour protéger ses collaborateurs, l’entreprise a des obligations légales et/ou conventionnelles qu'Ociane peut vous aider à remplir.
L’objet de cette garantie est de verser des capitaux à votre salarié en cas d’invalidité absolue ou définitive ou à sa famille en cas de décès.
Elle est obligatoirement proposée avec la souscription des autres produits Ociane-UNPMF et peut être souscrite seule. Elle concerne les cadres ou les non-cadres.
- doublement du capital en cas de décès par accident
- doublement du capital en cas de décès des deux parents
- une allocation obsèques
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Incapacité temporaire totale
À la suite d'une maladie ou d'un accident professionnel, la Sécurité sociale verse des indemnités journalières en cas d'incapacité temporaire de travail à partir du quatrième jour d’arrêt et ce sur trois ans maximum.
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Leur forme et leur montant varient selon les causes de l'incapacité. Elles sont plafonnées à 50 % du salaire dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (soit 1 442,50 €/mois), ce qui entraîne souvent une perte de revenus importante pour le salarié.
Face à ce risque, l’entreprise a des obligations légales et / ou conventionnelles qu’Ociane peut vous aider à remplir.
En complément, les garanties Ociane permettent de combler la perte de revenu, en allant jusqu'à 100 % du salaire, et tranquillisent vos salariés sur l’avenir financier de leur famille en cas d’incapacité temporaire.
Ociane gère directement les prestations Indemnités journalières, ce qui assure la rapidité de la gestion pour votre entreprise et une proximité dans des moments difficiles pour votre salarié.
L’entreprise est exonérée des cotisations pour les salariés en arrêt de travail depuis 90 jours continus.
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Invalidité / Incapacité permanente
Quelle que soit la cause de votre invalidité (maladie, accident de la vie privée, accident de travail, maladie professionnelle), la Sécurité sociale verse une pension d'invalidité ou une rente d'incapacité permanente.
Rente éducation
L’objet de cette garantie est de verser une rente temporaire au profit des enfants à charge de votre salarié pour leur permettre de poursuivre leurs études, en cas d’invalidité absolue ou définitive ou en cas de décès du salarié.
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Elle est optionnelle à la garantie Décès.
Elle concerne les cadres ou les non-cadres.
La rente orphelin permet de doubler la rente éducation par enfant en cas de décès des deux parents.
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